Inthy – pionnier de l’énergie
Inthy, acteur innovant de la transition énergétique, propose à ses clients et partenaires des solutions d’énergie et de mobilité décarbonée. La stratégie d'Inthy repose sur deux piliers :
- La production locale et le stockage d'énergie verte (solaire, éolien, hydrogène, batterie) ;
- Le développement d'une mobilité électrique et hydrogène clé en main pour le transport lourd, à destination des collectivités et du secteur du transport et de la logistique.
Inthy propose une approche intégrée sur tout le cycle de vie d'un projet (du développement à l'exploitation avec une stratégie d'investissement de long terme) et dispose d'un savoir-faire technologique avec des solutions logicielles dédiées au pilotage et à l'optimisation de projets de puissances variables.
Inthy regroupe aujourd’hui une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 3 sites principaux : Paris, Dijon et Belfort.
Les principales missions du poste
Le Responsable du Pôle IRVE est chargé de concrétiser l’ambition commerciale du groupe en matière de développement et de réalisation d’infrastructures de recharge électrique pour poids lourds. Rattaché à la Direction des Opérations, il doit garantir le respect des objectifs en matière de sécurité, de qualité, de coûts et de délais pour la mise en service industrielle des actifs.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion de Projets :
- Vous dirigez un portefeuille de projets Opérations en cours de développement commercial.
- Vous assurez la direction du développement des infrastructures IRVE pour l'équipe Opérations
- Vous contribuez à l’atteinte des jalons de Décision Finale d’Investissement, mise en chantier et mise en exploitation des stations.
- Collaboration et Standardisation :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes projets impliquées (commerciale, structuration, réseau, véhicule, tech)
- Vous standardisez le processus de développement et de réalisation des stations.
- Vous rédigez et complétez le référentiel métier avec l’ensemble des documents standards tels que cahier des charges, procédures, documents types, plans de contrôle types, budgets types, plannings types, fiches de retour d’expérience, fiches projets, politique technique, etc.
- Intégration et Suivi :
- Vous assurez l’intégration des actifs industriels à la plateforme de supervision.
- Vous participez à l’élaboration de l’outil de suivi du processus de développement et de réalisation dédié aux projets de stations de recharge de véhicules électriques.
- Vous contribuez au reporting d’activité du pôle mobilité électrique.
- Sourcing et Partenariat :
- Vous identifiez, consultez et référencez les entreprises partenaires pour le développement, la construction et l’exploitation de stations de recharge électriques, notamment :
- Bureaux d’étude techniques (Géomètres, électriciens, génie-civilistes)
- Architectes
- Géomètres
- Maîtres d’œuvre de conception
- Bureaux de contrôle
- CSPS
- Entreprises de réalisation d’infrastructures
- Fournisseurs d’équipements (PDL et bornes)
- Exploitant/maintenancier
- Organisation et Management :
- Vous élaborez le plan de charge du service.
- Vous identifiez les besoins en matière de recrutement et de compétences.
- Vous définissez l’organisation du service, répartissez les portefeuilles de projets et distribuez les spécialités au sein de l’équipe Opérations.
Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.
Votre profil
- Formation : vous êtes titulaire d’un Bac+5 en ingénierie, management de projet ou équivalent.
- Expérience : vous avez a minima 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes, idéalement dans le secteur des infrastructures électriques ou similaires.
- Compétences :
- Vous faites preuve d’excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet.
- Vous avez une bonne connaissance des normes de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Vous savez travailler en équipe et collaborer avec des parties prenantes diverses.
- Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et de reporting.
Notre processus de recrutement
- Un premier entretien avec la Directrice des Ressources Humaines
- Un entretien technique avec le Directeur des Opérations
- Un entretien final avec le Directeur Général
Nous rejoindre, c’est aussi
- Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, décarbonation de la mobilité et de l’industrie ;
- Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique évoluant dans un environnement collaboratif et convaincue que la diversité des profils est un atout dans notre recherche de l’excellence ;
- Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien.
- Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare)
- S’acclimater à travers un parcours d’onboarding sur-mesure
- Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge, assurance santé complémentaire, prévoyance, kit matériel complet, prime de vacances, bonus de cooptation…
- S’organiser de manière souple, avec 6 jours de télétravail par mois, à utiliser librement
- Participer à de nombreux évènements d’équipe sociaux, culturels, sportifs
- Apprendre, toujours (formations, Inthy Academy)
